Schwerpunkte:
- Grundlagenwissen zu Rassismus
- meine Rechte bei rassistischer Diskriminierung am Arbeitsplatz
- Handlungsstrategien, rechtlicher Möglichkeiten gegen rassistische Diskriminierung
- Darstellung von Beratungsstellen
Zielgruppe: 20 BIPoC Personen mit Migrationserfahrung
Ideenfindung zum Rassismus aus der Erfahrung:
- schwierig, es zu thematisieren
- andere Hautfarbe, Herkunft, Aussehen, ethnische Zugehörigkeit, Kultur, Sprache u.a.→ -> weniger Wert
- Angst vor etwas, was ich nicht kenne
- Menschen zu kategorisieren und trennen
- keine Toleranz auf etwas fremdes
- Diskriminierung wegen Bildungsgrad in Verbindung mit der Ethnizität
- auffälliger im regionalen Raum
- ein Machtbesitzer wegen äußerlichen Erscheinungen des Machtlosers diskriminiert oder verurteilt –→ bewusst oder unbewusst erfolgen…
- kein Respekt auf andere Meinungen oder Kulturen –→ die eigene durchsetzt
- schwierige Sozialisation mit deutschen Kollegen
- häufige Szenarien → Schulen, Universitäten sowie am Arbeitsplatz
- richtige Benachteiligung an die Struktur: Behörde, Wohnungssuche, Arbeitsmarkt
„Input zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und allgemeinen Arbeitnehmerrechte“